Viete, čo tvorí rozdiel medzi dobrou a skvelou zdravotnou starostlivosťou ? Sú to štandardy, ktoré nastavujú úroveň každej poskytovanej služby. V MEDICONET sme si povedali, že nestačí byť dobrí. Chceme byť výnimoční. Preto sme nastavili štandardy, ktoré rešpektujeme deň čo deň:
U nás v MEDICONET veríme, že klientske oddelenie je srdcom každej organizácie. Sústredíme sa na budovanie tímu, ktorý vie reagovať rýchlo, profesionálne a s individuálnym prístupom ku každému klientovi. Pretože spokojný klient nie je len výsledkom dobrého produktu – je výsledkom skvelej komunikácie. Naše klientske oddelenie je pripravené spraviť...
Väčšina moderných firiem pravidelne investuje do Dní zdravia, ovocia na pracovisku či teambuildingov. Ale výkonnosť svojich ľudí rieši až vtedy, keď je neskoro.
Našou víziou nie je byť len zdravotnou poliklinikou. Našou víziou je stať sa partnerom pre firmy a jednotlivcov, ktorí chápu, že starostlivosť o zdravie ich zamestnancov nie je výdavok, ale investícia. A práve táto filozofia mení našich klientov na priateľov.
Predstavte si situáciu: Váš zamestnanec sa náhle necíti dobre, potrebuje konzultáciu s lekárom, no narazí na jazykovú bariéru. Čo sa stane ďalej? Strata času, frustrácia a stres... Takto by to však vôbec nemuselo byť.
V dnešnom dynamickom svete práce, kde je boj o talent tvrdší ako kedykoľvek predtým, sa firmy snažia prilákať, ale aj udržať si tých najlepších zamestnancov. Rozhodujúcou súčasťou sa stávajú práve zdravotné benefity – tajná zbraň moderného HR oddelenia. Prečo sú však také dôležité a aký vplyv môžu mať na atraktivitu zamestnávateľa?
