Že je súkromná zdravotná starostlivosť benefit, ktorý si môžu dovoliť len veľké firmy pre svojich top manažérov je asi najrozšírenejší mýtus. Moderné firemné programy zdravotnej starostlivosti sú navrhnuté tak, aby boli dostupné pre všetkých zamestnancov bez rozdielu pozície. Mnohé firmy totiž už dávno pochopili jednu vec: produktivita firmy závisí...
V dnešnej dobe je čas tou najvzácnejšou komoditou. Zamestnanci pracujú na projektoch, kde každá hodina počíta. Keď musí niekto stráviť celé dopoludnie v čakárni na poliklinike alebo čakať týždne na vyšetrenie, to nie je len jeho osobný problém – v konečnom dôsledku je to problém celého tímu a firmy.
Moderné firmy ponúkajú benefitovú zdravotnú starostlivosť šitú na mieru skutočným potrebám svojich zamestnancov. Individualizácia zdravotnej starostlivosti prispôsobená skutočným potrebám zamestnancov znamená, že firmy už nepristupujú k zdravotnej starostlivosti ako k univerzálnemu riešeniu typu "jeden benefit vyhovuje všetkým".
V medicíne sa referencie netvoria marketingovými trikmi. Vznikajú v tichých momentoch. Keď sa zamestnanec po rokoch bolesti chrbta konečne ráno z postele postaví bez bolesti. Keď preventívna prehliadka odhalí problém včas. Keď náš lekár vysvetlí diagnózu tak, že ju človek pochopí. Keď sa niekto necíti ako číslo, ale ako človek. Vtedy si ľudia...
V dnešnej dobe sa zdá, že každý hovorí o tom, ako zlepšiť služby, no koľkí z nás svojich klientov skutočne počúvajú ? V MEDICONETE sme sa rozhodli ísť inou cestou. Prečo ?
Aj my sa zúčastňujeme tendrov. Aj my bojujeme s tým, aby cena bola nastavená adekvátne k službám za ktorými si stojíme a zároveň s tým, aby sme neboli vylúčení v prvom kole ako najdrahší. Vážime si, ak nás potenciálny klient pozve na rokovanie aby sme prišli k spoločnému pre obe strany výhodnému riešeniu.
