Spolupráca HR oddelenia a polikliniky v skratke

Spolupráca s kvalitnou poliklinikou nie je len benefit navyše. Je to strategické rozhodnutie, ktoré sa odráža priamo v číslach. Ale ako taká spolupráca reálne vyzerá?

Krok 1 → Úvodná konzultácia
Koľko máte zamestnancov? Aké benefity by pre vás boli zaujímavé ? Viac stupňov starostlivosti alebo pre všetkých rovnako? Až potom navrhneme riešenie šité na mieru.

Krok 2 → Nastavenie spolupráce
Vypočujeme si vaše potreby a nastavíme celú spoluprácu tak, aby ste boli spokojní. Marketingové materiály tiež pripravíme za vás ak treba.

Krok 3 → Vyšetrenia zamestnancov či preventívne prehliadky
Toto je moment, kde sa začína skutočná hodnota. Zistíme, ako na tom vaši ľudia reálne sú. Včasná diagnostika zachytí problémy skôr, než prerаstú do dlhodobej PN.

Krok 4 → Priebežná starostlivosť a reporting
Spolupráca nekončí po prvej prehliadke. Ak klient potrebuje, HR dostáva zmysluplné dáta, nie len faktúry. Môžete sa rozhodovať na základe faktov, nie dojmov.

Krok 5 → Prehodnocovanie spolupráce
Pravidelné prehodnocovanie spokojnosti klienta, námety na zlepšenie sú u nás ústretovo prijímané.

Čo z toho HR oddelenie reálne získa?
→ Nižšia chorobnosť a menej neplánovaných absencií
→ Zamestnanci, ktorí cítia, že sa o nich firma stará
→Silnejší employer branding pri nábore nových talentov
→ Prehľadný systém bez administratívnej záťaže
→ Partnera, ktorý myslí dlhodobo, nie len transakčne
→ Úspora času zamestnanca – vyššia produktivita firmy

Zdravie zamestnancov je investícia, ktorá sa vracia. A my v MEDICONET vieme presne, ako ju nastaviť tak, aby mala pre vás zmysel. V prípade, že máte záujem dozvedieť sa viac o možnostiach spolupráce alebo si želáte konzultovať konkrétne potreby vašej spoločnosti, je vám k dispozícii naša Sales Manager na e-maile: petra.durcova@mediconet.sk