Tajná zbraň HR oddelenia. Zdravotné benefity.

V dnešnom dynamickom svete práce, kde je boj o talent tvrdší ako kedykoľvek predtým, sa firmy snažia prilákať, ale aj udržať si tých najlepších zamestnancov. Rozhodujúcou súčasťou sa stávajú práve zdravotné benefity – tajná zbraň moderného HR oddelenia. Prečo sú však také dôležité a aký vplyv môžu mať na atraktivitu zamestnávateľa?

Predstavte si, že ste uchádzač o zamestnanie a máte na stole dve pracovné ponuky. Plat je podobný, pracovná náplň tiež – ale jedna z firiem vám ponúka nadštandardnú zdravotnú starostlivosť. Zahŕňa pravidelné preventívne prehliadky, prístup k špecialistom bez čakania, konzultácie cez telefón alebo online a dokonca aj príspevok na psychologickú starostlivosť. Ktorú ponuku by ste si vybrali? Väčšina ľudí by nepochybne zvolila firmu, ktorá dáva jasný signál, že sa stará o svojich zamestnancov nielen ako o zamestnancov, ale aj ako o ľudí. Firmy, ktoré to pochopili, majú voči konkurencii obrovskú výhodu.

Zdravotné benefity sú viac než len doplnok k platu. Sú vyjadrením filozofie spoločnosti. Firmy, ktoré investujú do zdravia zamestnancov, ukazujú, že im na ľuďoch záleží. Ukazujú, že si uvedomujú, že zdravý zamestnanec je produktívny zamestnanec.

Možno vás prekvapí, že zdravotné benefity dokážu vytvoriť aj emocionálne spojenie medzi zamestnancom a zamestnávateľom. Keď sa človek cíti podporovaný, váži si zamestnávateľa, pretože v ňom vidí spojenca. Pre HR oddelenie je to výnimočná príležitosť, ako budovať dôveru a lojalitu.

Taktiež sa ukázalo, že nie sú len trend. Sú súčasťou novej éry pracovného trhu. Budúcnosť patrí firmám, ktoré sa dokážu postarať o celistvé blaho svojich zamestnancov – od fyzického zdravia, cez psychickú pohodu až po vytváranie kultúry starostlivosti.